為深入貫徹落實(shí)國企改革要求，深化干部隊伍建設，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，著(zhù)力為集團“兩化”轉型和高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障，5月10日，自貢高投集團召開(kāi)2022年度述職暨中層管理人員任職試用期滿(mǎn)述職會(huì )。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)黃凱出席會(huì )議并講話(huà)。

會(huì )上，集團部門(mén)代表黃磊、曾奕，子公司代表李自良、鄒文剛作2022年年度述職，集團領(lǐng)導班子成員作評價(jià)。集團28名中層管理人員作任職試用期滿(mǎn)述職，并從思想政治、組織領(lǐng)導能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)和廉潔自律等各方面情況進(jìn)行了任職試用期勝任度民主測評。

黃凱在講話(huà)中指出，述職匯報是大家展示工作、總結提高、學(xué)習交流的重要方式，激勵大家比、學(xué)、趕、超干事創(chuàng )業(yè)的激情和熱情，也是檢驗干部工作的重要手段。

黃凱要求，集團上下要進(jìn)一步鮮明導向，加強對干部人才工作的政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢，讓工作實(shí)績(jì)突出、群眾公認的優(yōu)秀人才得以突顯；要進(jìn)一步統籌推進(jìn)，搭建良好的人才成長(cháng)平臺，緊緊圍繞集團發(fā)展戰略，將人才工作與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項目、重要工程一體謀劃、統籌推進(jìn)；要進(jìn)一步對標提升，激發(fā)改革發(fā)展的活力和內生動(dòng)力，深化國企改革三年行動(dòng)，聚焦重點(diǎn)環(huán)節，把握核心內容，完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，推進(jìn)三項制度改革走深走實(shí)；要進(jìn)一步提振“精氣神”，全力以赴去“拼”、攻堅破難去“闖”、務(wù)實(shí)篤行去“干”，書(shū)寫(xiě)高投發(fā)展新篇章，助推地方經(jīng)濟發(fā)展。